Przestrzegasz Kodeksu Pracy? Kontrola inspektora PIP może zostać wszczęta na podstawie anonimowego donosu.
Lubisz ryzyko?
Każdy błąd w dokumentacji kadrowej może Cię słono kosztować!
Każdego miesiąca sporządzasz ewidencje czasu pracy, wyliczasz urlopy, kompletujesz akta osobowe, piszesz umowy o pracę, przygotowujesz wypowiedzenia — sporządzasz co najmniej kilkadziesiąt dokumentów kadrowych.
Podwyżka składki rentowej
Zgodnie z nową ustawą z dnia 21 grudnia 2011 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2011 r. Nr 291, poz. 1706) oraz uchwaloną w trybie ekspresowym nowelizacją tej ustawy, od 1 lutego 2012 roku zostanie podwyższona składka rentowa, zgodnie z zapowiedzią premiera Donalda Tuska.
Wyższa składka rentowa w wysokości 8% zacznie obowiązywać od 1 lutego 2012 r. i dotyczyć będzie wszystkich wynagrodzeń, które zostały wypłacone za okres od 1 lutego 2012 roku.
Ulga za Internet
Rok 2012 przyniósł ze sobą zmiany w ulgach podatkowych, m.in. w internetowej. Tak, jak w poprzednich latach ulga ta wynosić będzie 760 zł. Jednak teraz o wiele więcej osób będzie mogło z niej skorzystać, gdyż z ustawy znikł zapis o użytkowaniu sieci Internet w miejscu zamieszkania.
Co z tego wynika? Każdy, kto posiada tzw. mobilny Internet będzie mógł bez problemów odliczyć go od podatku. Czyli, osoba posiadająca Internet w telefonie komórkowym, korzystająca z sieci wireless, w kafejce internetowej, czy mająca przenośny modem podłączany do laptopa będzie mogła skorzystać z tej ulgi.
Pożar pożera
Sezon zimowy, związany ze zwiększonym ogrzewaniem mieszkań, jest okresem częstszych pożarów. Wynikają one zazwyczaj z kilku powodów: nieuwagi mieszkańców, wadliwych instalacji lub celowego podłożenia ognia. Na poziomie budowy również można ograniczyć niebezpieczeństwo wybuchu pożaru.
Wypad(ł) stąd!
Według danych Państwowej Inspekcji Pracy, ponad 70% wypadków śmiertelnych na budowach związanych jest z pracą na wysokości. Dlatego właśnie tak istotna jest ochrona zdrowia pracowników.
Do prac na wysokości zaliczane są roboty wykonywane przynajmniej 1 metr nad podłożem, gdy występuje ryzyko upadku czy spadku. Należą do nich przede wszystkim zajęcia przy budowie czy rozbiórce różnego rodzaju obiektów — budynków, hal czy konstrukcji takich jak mosty i kładki, prace przy izolacjach termicznych (wraz z tynkowaniem i malowaniem), prace z wykorzystaniem drabiny i dźwignic, roboty przy kominach i wielkogabarytowych konstrukcjach, a także — na słupach oświetleniowych wysokiego napięcia i masztach antenowych. To tylko niektóre z wielu prac budowlanych na wysokości.
Planuj, pracuj, pilnuj
Jak odpowiednio zagospodarować teren budowy, aby był efektywny i nie stwarzał zagrożenia? Jak zapewnić bezpieczeństwo pracownikom i przebywającym w otoczeniu ludziom? I przede wszystkim, od czego zacząć, kiedy mamy już pozwolenie na budowę? Aby zrobić wszystko bez zastrzeżeń, należy przestrzegać nie tylko regulacji prawnych i norm BHP, ale także rozporządzenia Ministra Infrastruktury w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy podczas robót budowlanych.
Pracodawco, nie zapomnij o formularzu PIT-11
Do końca lutego pracodawca, który nie składał formularza PIT-40, zobowiązany jest przesłać do urzędu skarbowego oraz pracowników najpopularniejszą deklarację, na podstawie której rozliczają się osoby fizyczne — PIT-11.
Zakłady pracy i pracodawcy do 29 lutego 2012 roku zobowiązani są przesłać swoim pracownikom PIT-11. W formularzach znaleźć się muszą informacje o zarobkach, składkach oraz zaliczkach na podatek dochodowy za ubiegły rok. Na tej podstawie podatnicy będą mogli rozliczyć się z fiskusem.
Jeśli chcesz, żeby pracodawca rozliczył twój podatek za 2011 rok — masz czas do 10 stycznia na złożenie oświadczenia.
Tylko do 10 stycznia 2012 pracownicy mogą złożyć oświadczenie PIT-12, aby pracodawcy wyręczyli ich z obowiązku rozliczenia za rok 2011 z fiskusem.
Dzień ten wypada we wtorek, zatem PIT-12 pracownik może złożyć do wtorku włącznie. Oświadczenie złożone w 2012 roku dotyczy zeznania za rok 2011.
Pracodawco, kiedy twój pracownik może wziąć wolne w 2012
Rok 2012 jest wyjątkowy pod względem możliwości zrobienia sobie długich przerw od pracy. Czasami wystarczą dwa dni urlopu, żeby pracownik miał wolne przez cały tydzień, a nawet dłużej. W tym roku czeka aż siedem wyjątkowo długich weekendów. Pracownicy z pewnością już się cieszą, jednak ich pracodawcy niekoniecznie.
Pierwsza, choć tylko trzy dniowa przerwa, zaczyna się już 6 grudnia. Niektórzy mogą jeszcze nie pamiętać, że dzień, w którym wypada Trzech Króli jest urzędowo wolny od pracy. A w tym roku wypada on w piątek.
Gdy zdarzy się wypadek w drodze do lub z pracy
W zimie lub w lecie, w każdej chwili może się zdarzyć, że idąc do lub z pracy może przytrafić się nam wypadek. Co w tedy zrobić, i na co możemy liczyć?
Najpierw trzeba zapoznać się z tym, co mówią przepisy o wypadkach w drodze do pracy i w czasie powrotu z niej. Definicję wypadku znaleźć można w art. 57b w ustawie z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekst jedn.: Dz. U. z 2009 r. Nr 153, poz. 1227)
Najnowsze komentarze