<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	xmlns:georss="http://www.georss.org/georss" xmlns:geo="http://www.w3.org/2003/01/geo/wgs84_pos#" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"
	>

<channel>
	<title>ChaberConsulting</title>
	<atom:link href="http://chaberconsulting.wordpress.com/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://chaberconsulting.wordpress.com</link>
	<description>Szkolenia, Rekrutacja,          Outsourcing Kadr i Płac, BHP</description>
	<lastBuildDate>Tue, 24 Jan 2012 10:36:26 +0000</lastBuildDate>
	<language>pl</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.com/</generator>
<cloud domain='chaberconsulting.wordpress.com' port='80' path='/?rsscloud=notify' registerProcedure='' protocol='http-post' />
<image>
		<url>http://0.gravatar.com/blavatar/0043740d683ed7af2c0efb6d2a7f1efe?s=96&#038;d=http%3A%2F%2Fs2.wp.com%2Fi%2Fbuttonw-com.png</url>
		<title>ChaberConsulting</title>
		<link>http://chaberconsulting.wordpress.com</link>
	</image>
	<atom:link rel="search" type="application/opensearchdescription+xml" href="http://chaberconsulting.wordpress.com/osd.xml" title="ChaberConsulting" />
	<atom:link rel='hub' href='http://chaberconsulting.wordpress.com/?pushpress=hub'/>
		<item>
		<title>Przestrzegasz Kodeksu Pracy? Kontrola inspektora PIP może zostać wszczęta na podstawie anonimowego donosu.</title>
		<link>http://chaberconsulting.wordpress.com/2012/01/24/przestrzegasz-kodeksu-pracy-kontrola-inspektora-pip-moze-zostac-wszczeta-na-podstawie-anonimowego-donosu/</link>
		<comments>http://chaberconsulting.wordpress.com/2012/01/24/przestrzegasz-kodeksu-pracy-kontrola-inspektora-pip-moze-zostac-wszczeta-na-podstawie-anonimowego-donosu/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 24 Jan 2012 10:36:24 +0000</pubDate>
		<dc:creator>ChaberConsulting</dc:creator>
				<category><![CDATA[Aktualności]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://chaberconsulting.wordpress.com/?p=531</guid>
		<description><![CDATA[Lubisz ryzyko? Każdy błąd w dokumentacji kadrowej może Cię słono kosztować! Każdego miesiąca sporządzasz ewidencje czasu pracy, wyliczasz urlopy, kompletujesz akta osobowe, piszesz umowy o pracę, przygotowujesz wypowiedzenia — sporządzasz co najmniej kilkadziesiąt dokumentów kadrowych.  Czytaj ogłoszenie<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=chaberconsulting.wordpress.com&amp;blog=18070083&amp;post=531&amp;subd=chaberconsulting&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<h1 style="text-align:center;" align="CENTER"><span style="color:#2a2a2a;"><span style="font-family:'DejaVu Sans', sans-serif;"><span style="font-size:medium;"><strong><a href="http://chaberconsulting.files.wordpress.com/2012/01/inspectioncklist-300x300.jpg"><img class="alignleft size-thumbnail wp-image-532" title="InspectionCKList-300x300" src="http://chaberconsulting.files.wordpress.com/2012/01/inspectioncklist-300x300.jpg?w=150&#038;h=150" alt="" width="150" height="150" /></a>Lubisz ryzyko?</strong></span></span></span></h1>
<h1 style="text-align:center;" align="CENTER"><span style="color:#2a2a2a;"><span style="font-family:'DejaVu Sans', sans-serif;"><span style="font-size:medium;"><strong>Każdy błąd w dokumentacji kadrowej może Cię słono kosztować!</strong></span></span></span></h1>
<p style="text-align:justify;" align="CENTER"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:'DejaVu Sans', sans-serif;"><span style="font-size:x-small;">Każdego miesiąca sporządzasz ewidencje czasu pracy, wyliczasz urlopy, kompletujesz akta osobowe, piszesz umowy o pracę, przygotowujesz wypowiedzenia — sporządzasz co najmniej kilkadziesiąt dokumentów kadrowych. </span></span></span></p>
<p style="text-align:justify;" align="CENTER"><a title="Przestrzegasz Kodeksu Pracy?" href="http://chaberconsulting.pl/artykuly/bhp/przestrzegasz-kodeksu-pracy-kontrola-inspektora-pip-moze-zostac-wszczeta-na-podstawie-anonimowego-donosu/102" target="_blank">Czytaj ogłoszenie</a></p>
<p style="text-align:justify;" align="CENTER">
<br />  <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/chaberconsulting.wordpress.com/531/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/chaberconsulting.wordpress.com/531/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/chaberconsulting.wordpress.com/531/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/chaberconsulting.wordpress.com/531/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/chaberconsulting.wordpress.com/531/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/chaberconsulting.wordpress.com/531/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/chaberconsulting.wordpress.com/531/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/chaberconsulting.wordpress.com/531/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/chaberconsulting.wordpress.com/531/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/chaberconsulting.wordpress.com/531/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/chaberconsulting.wordpress.com/531/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/chaberconsulting.wordpress.com/531/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/chaberconsulting.wordpress.com/531/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/chaberconsulting.wordpress.com/531/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=chaberconsulting.wordpress.com&amp;blog=18070083&amp;post=531&amp;subd=chaberconsulting&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://chaberconsulting.wordpress.com/2012/01/24/przestrzegasz-kodeksu-pracy-kontrola-inspektora-pip-moze-zostac-wszczeta-na-podstawie-anonimowego-donosu/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
	
		<media:content url="http://0.gravatar.com/avatar/25ca78908f1da125c737d818ab01ef45?s=96&#38;d=identicon&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">chaberconsulting</media:title>
		</media:content>

		<media:content url="http://chaberconsulting.files.wordpress.com/2012/01/inspectioncklist-300x300.jpg?w=150" medium="image">
			<media:title type="html">InspectionCKList-300x300</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Podwyżka składki rentowej</title>
		<link>http://chaberconsulting.wordpress.com/2012/01/23/podwyzka-skladki-rentowej/</link>
		<comments>http://chaberconsulting.wordpress.com/2012/01/23/podwyzka-skladki-rentowej/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 23 Jan 2012 07:25:17 +0000</pubDate>
		<dc:creator>ChaberConsulting</dc:creator>
				<category><![CDATA[Aktualności]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://chaberconsulting.wordpress.com/?p=528</guid>
		<description><![CDATA[Zgodnie z nową ustawą z dnia 21 grudnia 2011 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2011 r. Nr 291, poz. 1706) oraz uchwaloną w trybie ekspresowym nowelizacją tej ustawy, od 1 lutego 2012 roku zostanie podwyższona składka rentowa, zgodnie z zapowiedzią premiera Donalda Tuska. Wyższa składka rentowa w wysokości 8% [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=chaberconsulting.wordpress.com&amp;blog=18070083&amp;post=528&amp;subd=chaberconsulting&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align:left;"><a href="http://chaberconsulting.files.wordpress.com/2012/01/pension-statement.jpg"><img class="alignleft size-thumbnail wp-image-529" title="pension-statement" src="http://chaberconsulting.files.wordpress.com/2012/01/pension-statement.jpg?w=150&#038;h=128" alt="" width="150" height="128" /></a>Zgodnie z nową ustawą z dnia 21 grudnia 2011 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2011 r. Nr 291, poz. 1706) oraz uchwaloną w trybie ekspresowym nowelizacją tej ustawy, od 1 lutego 2012 roku zostanie podwyższona składka rentowa, zgodnie z zapowiedzią premiera Donalda Tuska.</p>
<p style="text-align:justify;">Wyższa składka rentowa w wysokości 8%  zacznie obowiązywać od 1 lutego 2012 r. i dotyczyć będzie wszystkich wynagrodzeń, które zostały wypłacone za okres od 1 lutego 2012 roku.</p>
<p><a title="Podwyżka składki rentowej" href="http://chaberconsulting.pl/artykuly/bhp/podwyzka-skladki-rentowej/101" target="_blank">Czytaj więcej</a></p>
<br />  <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/chaberconsulting.wordpress.com/528/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/chaberconsulting.wordpress.com/528/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/chaberconsulting.wordpress.com/528/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/chaberconsulting.wordpress.com/528/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/chaberconsulting.wordpress.com/528/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/chaberconsulting.wordpress.com/528/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/chaberconsulting.wordpress.com/528/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/chaberconsulting.wordpress.com/528/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/chaberconsulting.wordpress.com/528/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/chaberconsulting.wordpress.com/528/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/chaberconsulting.wordpress.com/528/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/chaberconsulting.wordpress.com/528/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/chaberconsulting.wordpress.com/528/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/chaberconsulting.wordpress.com/528/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=chaberconsulting.wordpress.com&amp;blog=18070083&amp;post=528&amp;subd=chaberconsulting&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://chaberconsulting.wordpress.com/2012/01/23/podwyzka-skladki-rentowej/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
	
		<media:content url="http://0.gravatar.com/avatar/25ca78908f1da125c737d818ab01ef45?s=96&#38;d=identicon&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">chaberconsulting</media:title>
		</media:content>

		<media:content url="http://chaberconsulting.files.wordpress.com/2012/01/pension-statement.jpg?w=150" medium="image">
			<media:title type="html">pension-statement</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Ulga za Internet</title>
		<link>http://chaberconsulting.wordpress.com/2012/01/18/ulga-za-internet/</link>
		<comments>http://chaberconsulting.wordpress.com/2012/01/18/ulga-za-internet/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 18 Jan 2012 08:05:24 +0000</pubDate>
		<dc:creator>ChaberConsulting</dc:creator>
				<category><![CDATA[Aktualności]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://chaberconsulting.wordpress.com/?p=524</guid>
		<description><![CDATA[Rok 2012 przyniósł ze sobą zmiany w ulgach podatkowych, m.in. w internetowej. Tak, jak w poprzednich latach ulga ta wynosić będzie 760 zł. Jednak teraz o wiele więcej osób będzie mogło z niej skorzystać, gdyż z ustawy znikł zapis o użytkowaniu sieci Internet  w miejscu zamieszkania. Co z tego wynika? Każdy, kto posiada tzw. mobilny [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=chaberconsulting.wordpress.com&amp;blog=18070083&amp;post=524&amp;subd=chaberconsulting&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align:justify;"><a href="http://chaberconsulting.files.wordpress.com/2012/01/computers-and-internet.jpg"><img class="alignleft size-thumbnail wp-image-525" title="computers-and-internet" src="http://chaberconsulting.files.wordpress.com/2012/01/computers-and-internet.jpg?w=150&#038;h=116" alt="" width="150" height="116" /></a>Rok 2012 przyniósł ze sobą zmiany w ulgach podatkowych, m.in. w internetowej. Tak, jak w poprzednich latach ulga ta wynosić będzie 760 zł. Jednak teraz o wiele więcej osób będzie mogło z niej skorzystać, gdyż z ustawy znikł zapis o <em>użytkowaniu sieci Internet  w miejscu zamieszkania</em>.</p>
<p style="text-align:justify;">Co z tego wynika? Każdy, kto posiada tzw. mobilny Internet będzie mógł bez problemów odliczyć go od podatku. Czyli, osoba posiadająca Internet w telefonie komórkowym, korzystająca z sieci wireless, w kafejce internetowej, czy mająca przenośny modem podłączany do laptopa będzie mogła skorzystać z tej ulgi.</p>
<p style="text-align:justify;"><a title="Ulga za Internet" href="http://chaberconsulting.pl/artykuly/bhp/ulga-za-internet/100" target="_blank">Czytaj więcej</a></p>
<br />  <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/chaberconsulting.wordpress.com/524/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/chaberconsulting.wordpress.com/524/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/chaberconsulting.wordpress.com/524/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/chaberconsulting.wordpress.com/524/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/chaberconsulting.wordpress.com/524/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/chaberconsulting.wordpress.com/524/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/chaberconsulting.wordpress.com/524/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/chaberconsulting.wordpress.com/524/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/chaberconsulting.wordpress.com/524/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/chaberconsulting.wordpress.com/524/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/chaberconsulting.wordpress.com/524/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/chaberconsulting.wordpress.com/524/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/chaberconsulting.wordpress.com/524/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/chaberconsulting.wordpress.com/524/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=chaberconsulting.wordpress.com&amp;blog=18070083&amp;post=524&amp;subd=chaberconsulting&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://chaberconsulting.wordpress.com/2012/01/18/ulga-za-internet/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
	
		<media:content url="http://0.gravatar.com/avatar/25ca78908f1da125c737d818ab01ef45?s=96&#38;d=identicon&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">chaberconsulting</media:title>
		</media:content>

		<media:content url="http://chaberconsulting.files.wordpress.com/2012/01/computers-and-internet.jpg?w=150" medium="image">
			<media:title type="html">computers-and-internet</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Pożar pożera</title>
		<link>http://chaberconsulting.wordpress.com/2012/01/17/pozar-pozera/</link>
		<comments>http://chaberconsulting.wordpress.com/2012/01/17/pozar-pozera/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 17 Jan 2012 07:52:37 +0000</pubDate>
		<dc:creator>ChaberConsulting</dc:creator>
				<category><![CDATA[Aktualności]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://chaberconsulting.wordpress.com/?p=520</guid>
		<description><![CDATA[Sezon zimowy, związany ze zwiększonym ogrzewaniem mieszkań, jest okresem częstszych pożarów. Wynikają one zazwyczaj z kilku powodów: nieuwagi mieszkańców, wadliwych instalacji lub celowego podłożenia ognia. Na poziomie budowy również można ograniczyć niebezpieczeństwo wybuchu pożaru. Czytaj więcej<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=chaberconsulting.wordpress.com&amp;blog=18070083&amp;post=520&amp;subd=chaberconsulting&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align:justify;"><a href="http://chaberconsulting.files.wordpress.com/2012/01/bc-110104-fort-langley-fire_584.jpg"><img class="alignleft size-thumbnail wp-image-521" title="bc-110104-fort-langley-fire_584" src="http://chaberconsulting.files.wordpress.com/2012/01/bc-110104-fort-langley-fire_584.jpg?w=150&#038;h=87" alt="" width="150" height="87" /></a>Sezon zimowy, związany ze zwiększonym ogrzewaniem mieszkań, jest okresem częstszych pożarów. Wynikają one zazwyczaj z kilku powodów: nieuwagi mieszkańców, wadliwych instalacji lub celowego podłożenia ognia. Na poziomie budowy również można ograniczyć niebezpieczeństwo wybuchu pożaru.</p>
<p style="text-align:justify;"><a title="Pożar pożera" href="http://chaberconsulting.pl/artykuly/bhp/pozar-pozera/99" target="_blank">Czytaj więcej</a></p>
<br />  <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/chaberconsulting.wordpress.com/520/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/chaberconsulting.wordpress.com/520/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/chaberconsulting.wordpress.com/520/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/chaberconsulting.wordpress.com/520/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/chaberconsulting.wordpress.com/520/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/chaberconsulting.wordpress.com/520/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/chaberconsulting.wordpress.com/520/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/chaberconsulting.wordpress.com/520/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/chaberconsulting.wordpress.com/520/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/chaberconsulting.wordpress.com/520/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/chaberconsulting.wordpress.com/520/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/chaberconsulting.wordpress.com/520/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/chaberconsulting.wordpress.com/520/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/chaberconsulting.wordpress.com/520/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=chaberconsulting.wordpress.com&amp;blog=18070083&amp;post=520&amp;subd=chaberconsulting&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://chaberconsulting.wordpress.com/2012/01/17/pozar-pozera/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
	
		<media:content url="http://0.gravatar.com/avatar/25ca78908f1da125c737d818ab01ef45?s=96&#38;d=identicon&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">chaberconsulting</media:title>
		</media:content>

		<media:content url="http://chaberconsulting.files.wordpress.com/2012/01/bc-110104-fort-langley-fire_584.jpg?w=150" medium="image">
			<media:title type="html">bc-110104-fort-langley-fire_584</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Wypad(ł) stąd!</title>
		<link>http://chaberconsulting.wordpress.com/2012/01/16/wypadl-stad/</link>
		<comments>http://chaberconsulting.wordpress.com/2012/01/16/wypadl-stad/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 16 Jan 2012 07:52:33 +0000</pubDate>
		<dc:creator>ChaberConsulting</dc:creator>
				<category><![CDATA[Aktualności]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://chaberconsulting.wordpress.com/?p=516</guid>
		<description><![CDATA[Według danych Państwowej Inspekcji Pracy, ponad 70% wypadków śmiertelnych na budowach związanych jest z pracą na wysokości. Dlatego właśnie tak istotna jest ochrona zdrowia pracowników. Do prac na wysokości zaliczane są roboty wykonywane przynajmniej 1 metr nad podłożem, gdy występuje ryzyko upadku czy spadku. Należą do nich przede wszystkim zajęcia przy budowie czy rozbiórce różnego [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=chaberconsulting.wordpress.com&amp;blog=18070083&amp;post=516&amp;subd=chaberconsulting&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align:justify;"><a href="http://chaberconsulting.files.wordpress.com/2012/01/big_ben_cropped1.jpg"><img class="alignleft size-thumbnail wp-image-517" title="Big_Ben_Cropped(1)" src="http://chaberconsulting.files.wordpress.com/2012/01/big_ben_cropped1.jpg?w=150&#038;h=134" alt="" width="150" height="134" /></a>Według danych Państwowej Inspekcji Pracy, ponad 70% wypadków śmiertelnych na budowach związanych jest z pracą na wysokości. Dlatego właśnie tak istotna jest ochrona zdrowia pracowników.<strong></strong></p>
<p style="text-align:justify;">Do prac na wysokości zaliczane są roboty wykonywane przynajmniej 1 metr nad podłożem, gdy występuje ryzyko upadku czy spadku. Należą do nich przede wszystkim zajęcia przy budowie czy rozbiórce różnego rodzaju obiektów — budynków, hal czy konstrukcji takich jak mosty i kładki, prace przy izolacjach termicznych (wraz z tynkowaniem i malowaniem), prace z wykorzystaniem drabiny i dźwignic, roboty przy kominach i wielkogabarytowych konstrukcjach, a także — na słupach oświetleniowych wysokiego napięcia i masztach antenowych. To tylko niektóre z wielu prac budowlanych na wysokości.</p>
<p style="text-align:left;"><a title="Wypad(ł) stąd" href="http://chaberconsulting.pl/artykuly/bhp/wypad-l-stad/98" target="_blank">Czytaj więcej</a></p>
<br />  <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/chaberconsulting.wordpress.com/516/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/chaberconsulting.wordpress.com/516/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/chaberconsulting.wordpress.com/516/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/chaberconsulting.wordpress.com/516/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/chaberconsulting.wordpress.com/516/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/chaberconsulting.wordpress.com/516/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/chaberconsulting.wordpress.com/516/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/chaberconsulting.wordpress.com/516/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/chaberconsulting.wordpress.com/516/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/chaberconsulting.wordpress.com/516/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/chaberconsulting.wordpress.com/516/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/chaberconsulting.wordpress.com/516/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/chaberconsulting.wordpress.com/516/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/chaberconsulting.wordpress.com/516/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=chaberconsulting.wordpress.com&amp;blog=18070083&amp;post=516&amp;subd=chaberconsulting&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://chaberconsulting.wordpress.com/2012/01/16/wypadl-stad/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
	
		<media:content url="http://0.gravatar.com/avatar/25ca78908f1da125c737d818ab01ef45?s=96&#38;d=identicon&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">chaberconsulting</media:title>
		</media:content>

		<media:content url="http://chaberconsulting.files.wordpress.com/2012/01/big_ben_cropped1.jpg?w=150" medium="image">
			<media:title type="html">Big_Ben_Cropped(1)</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Planuj, pracuj, pilnuj</title>
		<link>http://chaberconsulting.wordpress.com/2012/01/13/planuj-pracuj-pilnuj/</link>
		<comments>http://chaberconsulting.wordpress.com/2012/01/13/planuj-pracuj-pilnuj/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 13 Jan 2012 09:30:48 +0000</pubDate>
		<dc:creator>ChaberConsulting</dc:creator>
				<category><![CDATA[Aktualności]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://chaberconsulting.wordpress.com/?p=511</guid>
		<description><![CDATA[Jak odpowiednio zagospodarować teren budowy, aby był efektywny i nie stwarzał zagrożenia? Jak zapewnić bezpieczeństwo pracownikom i przebywającym w otoczeniu ludziom? I przede wszystkim, od czego zacząć, kiedy mamy już pozwolenie na budowę? Aby zrobić wszystko bez zastrzeżeń, należy przestrzegać nie tylko regulacji prawnych i norm BHP, ale także rozporządzenia Ministra Infrastruktury w sprawie bezpieczeństwa [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=chaberconsulting.wordpress.com&amp;blog=18070083&amp;post=511&amp;subd=chaberconsulting&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align:justify;"><a href="http://chaberconsulting.files.wordpress.com/2012/01/surveyor.jpg"><img class="alignleft size-thumbnail wp-image-512" title="surveyor" src="http://chaberconsulting.files.wordpress.com/2012/01/surveyor.jpg?w=118&#038;h=150" alt="" width="118" height="150" /></a>Jak odpowiednio zagospodarować teren budowy, aby był efektywny i nie stwarzał zagrożenia? Jak zapewnić bezpieczeństwo pracownikom i przebywającym w otoczeniu ludziom? I przede wszystkim, od czego zacząć, kiedy mamy już pozwolenie na budowę? Aby zrobić wszystko bez zastrzeżeń, należy przestrzegać nie tylko regulacji prawnych i norm BHP, ale także rozporządzenia Ministra Infrastruktury w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy podczas robót budowlanych.</p>
<p style="text-align:justify;"><a title="Planuj, pracuj, pilnuj" href="http://chaberconsulting.pl/artykuly/bhp/planuj-pracuj-pilnuj/97" target="_blank">Czytaj więcej</a></p>
<br />  <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/chaberconsulting.wordpress.com/511/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/chaberconsulting.wordpress.com/511/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/chaberconsulting.wordpress.com/511/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/chaberconsulting.wordpress.com/511/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/chaberconsulting.wordpress.com/511/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/chaberconsulting.wordpress.com/511/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/chaberconsulting.wordpress.com/511/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/chaberconsulting.wordpress.com/511/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/chaberconsulting.wordpress.com/511/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/chaberconsulting.wordpress.com/511/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/chaberconsulting.wordpress.com/511/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/chaberconsulting.wordpress.com/511/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/chaberconsulting.wordpress.com/511/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/chaberconsulting.wordpress.com/511/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=chaberconsulting.wordpress.com&amp;blog=18070083&amp;post=511&amp;subd=chaberconsulting&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://chaberconsulting.wordpress.com/2012/01/13/planuj-pracuj-pilnuj/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
	
		<media:content url="http://0.gravatar.com/avatar/25ca78908f1da125c737d818ab01ef45?s=96&#38;d=identicon&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">chaberconsulting</media:title>
		</media:content>

		<media:content url="http://chaberconsulting.files.wordpress.com/2012/01/surveyor.jpg?w=118" medium="image">
			<media:title type="html">surveyor</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Pracodawco, nie zapomnij o formularzu PIT-11</title>
		<link>http://chaberconsulting.wordpress.com/2012/01/10/pracodawco-nie-zapomnij-o-formularzu-pit-11/</link>
		<comments>http://chaberconsulting.wordpress.com/2012/01/10/pracodawco-nie-zapomnij-o-formularzu-pit-11/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 10 Jan 2012 11:04:42 +0000</pubDate>
		<dc:creator>ChaberConsulting</dc:creator>
				<category><![CDATA[Aktualności]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://chaberconsulting.wordpress.com/?p=507</guid>
		<description><![CDATA[Do końca lutego pracodawca, który nie składał formularza PIT-40, zobowiązany jest przesłać do urzędu skarbowego oraz pracowników najpopularniejszą deklarację, na podstawie której rozliczają się osoby fizyczne — PIT-11. Zakłady pracy i pracodawcy do 29 lutego 2012 roku zobowiązani są przesłać swoim pracownikom PIT-11. W formularzach znaleźć się muszą informacje o zarobkach, składkach oraz zaliczkach na [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=chaberconsulting.wordpress.com&amp;blog=18070083&amp;post=507&amp;subd=chaberconsulting&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align:left;"><a href="http://www.stoweusa.com/files/391782/Taxes.jpg"><img class="alignleft size-thumbnail wp-image-509" title="taxes" src="http://chaberconsulting.files.wordpress.com/2012/01/taxes1.jpg?w=150&#038;h=133" alt="" width="150" height="133" /></a>Do końca lutego pracodawca, który nie składał formularza PIT-40, zobowiązany jest przesłać do urzędu skarbowego oraz pracowników najpopularniejszą deklarację, na podstawie której rozliczają się osoby fizyczne — PIT-11.</p>
<p style="text-align:justify;">Zakłady pracy i pracodawcy do 29 lutego 2012 roku zobowiązani są przesłać swoim pracownikom PIT-11. W formularzach znaleźć się muszą informacje o zarobkach, składkach oraz zaliczkach na podatek dochodowy za ubiegły rok. Na tej podstawie podatnicy będą mogli rozliczyć się z fiskusem.</p>
<p style="text-align:justify;"><a title="Pracodawco, nie zapomnij o formularzu PIT-11" href="http://chaberconsulting.pl/artykuly/bhp/pracodawco-nie-zapomnij-o-formularzu-pit-11/96" target="_blank">Czytaj więcej</a></p>
<br />  <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/chaberconsulting.wordpress.com/507/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/chaberconsulting.wordpress.com/507/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/chaberconsulting.wordpress.com/507/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/chaberconsulting.wordpress.com/507/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/chaberconsulting.wordpress.com/507/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/chaberconsulting.wordpress.com/507/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/chaberconsulting.wordpress.com/507/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/chaberconsulting.wordpress.com/507/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/chaberconsulting.wordpress.com/507/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/chaberconsulting.wordpress.com/507/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/chaberconsulting.wordpress.com/507/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/chaberconsulting.wordpress.com/507/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/chaberconsulting.wordpress.com/507/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/chaberconsulting.wordpress.com/507/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=chaberconsulting.wordpress.com&amp;blog=18070083&amp;post=507&amp;subd=chaberconsulting&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://chaberconsulting.wordpress.com/2012/01/10/pracodawco-nie-zapomnij-o-formularzu-pit-11/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
	
		<media:content url="http://0.gravatar.com/avatar/25ca78908f1da125c737d818ab01ef45?s=96&#38;d=identicon&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">chaberconsulting</media:title>
		</media:content>

		<media:content url="http://chaberconsulting.files.wordpress.com/2012/01/taxes1.jpg?w=150" medium="image">
			<media:title type="html">taxes</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Jeśli chcesz, żeby pracodawca rozliczył twój podatek za 2011 rok — masz czas do 10 stycznia na złożenie oświadczenia.</title>
		<link>http://chaberconsulting.wordpress.com/2012/01/05/jesli-chcesz-zeby-twoj-pracodawca-rozliczyl-twoj-podatek-za-2011-rok-masz-czas-do-10-stycznia-na-zlozenie-oswiadczenia/</link>
		<comments>http://chaberconsulting.wordpress.com/2012/01/05/jesli-chcesz-zeby-twoj-pracodawca-rozliczyl-twoj-podatek-za-2011-rok-masz-czas-do-10-stycznia-na-zlozenie-oswiadczenia/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 05 Jan 2012 13:11:32 +0000</pubDate>
		<dc:creator>ChaberConsulting</dc:creator>
				<category><![CDATA[Aktualności]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://chaberconsulting.wordpress.com/?p=501</guid>
		<description><![CDATA[Tylko do 10 stycznia 2012 pracownicy mogą złożyć oświadczenie PIT-12, aby pracodawcy wyręczyli ich z obowiązku rozliczenia za rok 2011 z fiskusem. Dzień ten wypada we wtorek, zatem PIT-12 pracownik może złożyć do wtorku włącznie. Oświadczenie złożone w 2012 roku dotyczy zeznania za rok 2011. Czytaj więcej<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=chaberconsulting.wordpress.com&amp;blog=18070083&amp;post=501&amp;subd=chaberconsulting&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align:justify;"><a href="http://chaberconsulting.files.wordpress.com/2012/01/pitu-pitu.jpg"><img class="alignleft size-thumbnail wp-image-502" title="http://www.workathomejobformoms.com/images/accounting.jpg" src="http://chaberconsulting.files.wordpress.com/2012/01/pitu-pitu.jpg?w=150&#038;h=82" alt="" width="150" height="82" /></a></p>
<p style="text-align:justify;">Tylko do 10 stycznia 2012 pracownicy mogą złożyć oświadczenie PIT-12, aby pracodawcy wyręczyli ich z obowiązku rozliczenia za rok 2011 z fiskusem.</p>
<p style="text-align:justify;">Dzień ten wypada we wtorek, zatem PIT-12 pracownik może złożyć do wtorku włącznie. Oświadczenie złożone w 2012 roku dotyczy zeznania za rok 2011.</p>
<p style="text-align:justify;"><a title="Jeśli chcesz żeby Twój pracodawca rozliczył Twój podatek za 2011 rok - masz czas do 10 stycznia na złożenie oświadczenia." href="http://chaberconsulting.pl/artykuly/bhp/jesli-chcesz-zeby-twoj-pracodawca-rozliczyl-twoj-podatek-za-2011-rok-masz-czas-do-10-stycznia-na-zlozenie-oswiadczenia/95" target="_blank">Czytaj więcej</a></p>
<br />  <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/chaberconsulting.wordpress.com/501/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/chaberconsulting.wordpress.com/501/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/chaberconsulting.wordpress.com/501/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/chaberconsulting.wordpress.com/501/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/chaberconsulting.wordpress.com/501/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/chaberconsulting.wordpress.com/501/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/chaberconsulting.wordpress.com/501/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/chaberconsulting.wordpress.com/501/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/chaberconsulting.wordpress.com/501/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/chaberconsulting.wordpress.com/501/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/chaberconsulting.wordpress.com/501/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/chaberconsulting.wordpress.com/501/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/chaberconsulting.wordpress.com/501/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/chaberconsulting.wordpress.com/501/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=chaberconsulting.wordpress.com&amp;blog=18070083&amp;post=501&amp;subd=chaberconsulting&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://chaberconsulting.wordpress.com/2012/01/05/jesli-chcesz-zeby-twoj-pracodawca-rozliczyl-twoj-podatek-za-2011-rok-masz-czas-do-10-stycznia-na-zlozenie-oswiadczenia/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
	
		<media:content url="http://0.gravatar.com/avatar/25ca78908f1da125c737d818ab01ef45?s=96&#38;d=identicon&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">chaberconsulting</media:title>
		</media:content>

		<media:content url="http://chaberconsulting.files.wordpress.com/2012/01/pitu-pitu.jpg?w=150" medium="image">
			<media:title type="html">http://www.workathomejobformoms.com/images/accounting.jpg</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Pracodawco, kiedy twój pracownik może wziąć wolne w 2012</title>
		<link>http://chaberconsulting.wordpress.com/2012/01/04/pracodawco-kiedy-twoj-pracownik-moze-wziac-wolne-w-2012/</link>
		<comments>http://chaberconsulting.wordpress.com/2012/01/04/pracodawco-kiedy-twoj-pracownik-moze-wziac-wolne-w-2012/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 04 Jan 2012 09:41:24 +0000</pubDate>
		<dc:creator>ChaberConsulting</dc:creator>
				<category><![CDATA[Aktualności]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://chaberconsulting.wordpress.com/?p=498</guid>
		<description><![CDATA[Rok 2012 jest wyjątkowy pod względem możliwości zrobienia sobie długich przerw od pracy. Czasami wystarczą dwa dni urlopu, żeby pracownik miał wolne przez cały tydzień, a nawet dłużej. W tym roku czeka aż siedem wyjątkowo długich weekendów. Pracownicy z pewnością już się cieszą, jednak ich pracodawcy niekoniecznie. Pierwsza, choć tylko trzy dniowa przerwa, zaczyna się [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=chaberconsulting.wordpress.com&amp;blog=18070083&amp;post=498&amp;subd=chaberconsulting&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://empoweredonlineentrepreneurs.com/wp-content/uploads/2010/12/take-a-break-from-work.jpg"><img class="alignleft size-thumbnail wp-image-499" title="http://empoweredonlineentrepreneurs.com/wp-content/uploads/2010/12/take-a-break-from-work.jpg" src="http://chaberconsulting.files.wordpress.com/2012/01/take-a-break-from-work.jpg?w=150&#038;h=150" alt="" width="150" height="150" /></a>Rok 2012 jest wyjątkowy pod względem możliwości zrobienia sobie długich przerw od pracy. Czasami wystarczą dwa dni urlopu, żeby pracownik miał wolne przez cały tydzień, a nawet dłużej. W tym roku czeka aż siedem wyjątkowo długich weekendów. Pracownicy z pewnością już się cieszą, jednak ich pracodawcy niekoniecznie.</p>
<p>Pierwsza, choć tylko trzy dniowa przerwa, zaczyna się już 6 grudnia. Niektórzy mogą jeszcze nie pamiętać, że dzień, w którym wypada Trzech Króli jest urzędowo wolny od pracy. A w tym roku wypada on w piątek.</p>
<p><a title="Pracodawco, kiedy twój pracownik może wziąć wolne w 2012" href="http://chaberconsulting.pl/artykuly/bhp/pracodawco-kiedy-twoj-pracownik-moze-wziac-wolne-w-2012/94" target="_blank">Czytaj więcej</a></p>
<p>&nbsp;</p>
<br />  <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/chaberconsulting.wordpress.com/498/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/chaberconsulting.wordpress.com/498/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/chaberconsulting.wordpress.com/498/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/chaberconsulting.wordpress.com/498/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/chaberconsulting.wordpress.com/498/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/chaberconsulting.wordpress.com/498/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/chaberconsulting.wordpress.com/498/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/chaberconsulting.wordpress.com/498/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/chaberconsulting.wordpress.com/498/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/chaberconsulting.wordpress.com/498/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/chaberconsulting.wordpress.com/498/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/chaberconsulting.wordpress.com/498/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/chaberconsulting.wordpress.com/498/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/chaberconsulting.wordpress.com/498/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=chaberconsulting.wordpress.com&amp;blog=18070083&amp;post=498&amp;subd=chaberconsulting&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://chaberconsulting.wordpress.com/2012/01/04/pracodawco-kiedy-twoj-pracownik-moze-wziac-wolne-w-2012/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
	
		<media:content url="http://0.gravatar.com/avatar/25ca78908f1da125c737d818ab01ef45?s=96&#38;d=identicon&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">chaberconsulting</media:title>
		</media:content>

		<media:content url="http://chaberconsulting.files.wordpress.com/2012/01/take-a-break-from-work.jpg?w=150" medium="image">
			<media:title type="html">http://empoweredonlineentrepreneurs.com/wp-content/uploads/2010/12/take-a-break-from-work.jpg</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Gdy zdarzy się wypadek w drodze do lub z pracy</title>
		<link>http://chaberconsulting.wordpress.com/2012/01/03/gdy-zdarzy-sie-wypadek-w-drodze-do-lub-z-pracy/</link>
		<comments>http://chaberconsulting.wordpress.com/2012/01/03/gdy-zdarzy-sie-wypadek-w-drodze-do-lub-z-pracy/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 03 Jan 2012 07:40:56 +0000</pubDate>
		<dc:creator>ChaberConsulting</dc:creator>
				<category><![CDATA[Aktualności]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://chaberconsulting.wordpress.com/?p=495</guid>
		<description><![CDATA[W zimie lub w lecie, w każdej chwili może się zdarzyć, że idąc do lub z pracy może przytrafić się nam wypadek. Co w tedy zrobić, i na co możemy liczyć? Najpierw trzeba zapoznać się z tym, co mówią przepisy o wypadkach w drodze do pracy i w czasie powrotu z niej. Definicję wypadku znaleźć [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=chaberconsulting.wordpress.com&amp;blog=18070083&amp;post=495&amp;subd=chaberconsulting&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://chaberconsulting.files.wordpress.com/2012/01/at_the_doctor_man_with_broken_leg.jpg"><img class="alignleft size-thumbnail wp-image-496" title="http://cdn.freeprintablecoloringpages.net/samples/At_The_Doctor/Man_With_Broken_Leg.png" src="http://chaberconsulting.files.wordpress.com/2012/01/at_the_doctor_man_with_broken_leg.jpg?w=150&#038;h=150" alt="" width="150" height="150" /></a>W zimie lub w lecie, w każdej chwili może się zdarzyć, że idąc do lub z pracy może przytrafić się nam wypadek. Co w tedy zrobić, i na co możemy liczyć?</p>
<p>Najpierw trzeba zapoznać się z tym, co mówią przepisy o wypadkach w drodze do pracy i w czasie powrotu z niej. Definicję wypadku znaleźć można w art. 57b w ustawie z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekst jedn.: Dz. U. z 2009 r. Nr 153, poz. 1227)</p>
<p><a title="Gdy zdarzy się wypadek w drodze do lub z pracy" href="http://chaberconsulting.pl/artykuly/bhp/gdy-zdarzy-sie-wypadek-w-drodze-do-lub-z-pracy/93" target="_blank">Czytaj więcej</a></p>
<br />  <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/chaberconsulting.wordpress.com/495/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/chaberconsulting.wordpress.com/495/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/chaberconsulting.wordpress.com/495/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/chaberconsulting.wordpress.com/495/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/chaberconsulting.wordpress.com/495/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/chaberconsulting.wordpress.com/495/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/chaberconsulting.wordpress.com/495/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/chaberconsulting.wordpress.com/495/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/chaberconsulting.wordpress.com/495/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/chaberconsulting.wordpress.com/495/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/chaberconsulting.wordpress.com/495/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/chaberconsulting.wordpress.com/495/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/chaberconsulting.wordpress.com/495/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/chaberconsulting.wordpress.com/495/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=chaberconsulting.wordpress.com&amp;blog=18070083&amp;post=495&amp;subd=chaberconsulting&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://chaberconsulting.wordpress.com/2012/01/03/gdy-zdarzy-sie-wypadek-w-drodze-do-lub-z-pracy/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
	
		<media:content url="http://0.gravatar.com/avatar/25ca78908f1da125c737d818ab01ef45?s=96&#38;d=identicon&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">chaberconsulting</media:title>
		</media:content>

		<media:content url="http://chaberconsulting.files.wordpress.com/2012/01/at_the_doctor_man_with_broken_leg.jpg?w=150" medium="image">
			<media:title type="html">http://cdn.freeprintablecoloringpages.net/samples/At_The_Doctor/Man_With_Broken_Leg.png</media:title>
		</media:content>
	</item>
	</channel>
</rss>
